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為本公司之永續發展，建立誠信經營之企業文化，特訂定「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」、「員工行為守則」（詳網站利害關係人- 公司治理- 公司章程及各項規章）。相關政策如下：

  1. 以誠信為經營基礎，廉潔、透明及負責之經營理念。
  2. 對公私部門廠商履行遵法責任（禁止任何形式賄賂、勒索等不誠信行為）。
  3. 對消費者客戶履行產品及服務之誠信交易責任。

反貪腐相關教育訓練成果

本公司秘書室針對誠信經營相關教育訓練，會結合新聞時事等情境式宣導，2025 年達16 次。有關誠信經營執行情形，詳見官網> 公司治理> 利害關係人> 運作情形 5. 誠信經營教育訓練及執行情形 。2025 年9 月辦理誠信經營意識問卷調查，填寫人數為185 人、平均分數達95.8 分，顯示員工對誠信經營與不誠信行為防範有良好認知。

2025 年反貪腐相關教育訓練成果如下：

類別訓練主題暨時數受訓占比
治理單位成員
（董事會）		 防範內線交易、內部人股權交易法律遵循及誠信經營守則等進修課程，計8 人次、24 人時。 60%（6/10）*
公司員工 舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練（含誠信經營法規遵循、資訊安全、強化職能、會計制度、內部控制、永續發展及公司治理等相關課程），計1,486 人次、4,756.5 人時 100%（235/235）

* 本公司董事會設有11 名董事，其中獨立董事吳盛忠於114 年11 月時辭任，故受訓占比以114 年底時所剩10 人為基礎統計。惟人次、人時統計納入該獨立董事在任時之進修情形。

誠信經營相關申訴機制、管道及調查流程依誠信經營作業程序及行為指南第7 條、第21 條至第23 條規定辦理。對公私部門廠商履行法遵責任，「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」明定禁止任何形式賄賂、勒索等不誠信行為。2025 年無貪腐事件。